人力资源
华益通超声波科技公司深信企业的成功除在于赚取合理利润外，更应对客户、供应商、员工、社会、环境承担相应的力所能及的社会责任。HUAYITON自成立以来除致力于劳工职业健康与安全、福利以外，对于绿色产品的设计、环境保护的实行更是尽心尽力。除竭力遵守政府机关的法律与规范外，同时也积极响应联合国号召的开发、设计淘汰"ODS"物质环保型的新技术、新工艺高尖端智能化清洗设备要求。除为客户解决相应的清洗溶剂难题外也为环境保护尽企业的应尽社会责任！
我们关心劳工权益，提供具竞争力的报酬、社会保险、健康检查、文化艺术培训、两性工作平等权等。对劳工的衣食住行、教育和娱乐都关怀备至。设立公开、畅通的沟通渠道，赋予员工建议、申诉的途径，期使企业更优质化，成为真正快乐的企业。 让员工乐在工作，并使全体同仁、客户、供应商及外协厂商创造双赢之互动关系，共同成长。
HAUYITON SONIC重视同仁的待遇及福利，采取具有竞争力的薪资福利政策。
人才观
一：人力资本是华益通最宝贵的财富，我们关注每一个员工的成长。关心每一位员工的未来。我们努力创造公平竞争的环境，只要您勤奋工作，不断创新，您的努力和付出将得到客观的评价及应有的回报。
二：企业与员工的关系是相互依存的，没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展，企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。愿公司未来事业发展的广阔空间，是您实现人生价值的最好舞台。
质量方针：我们要站在客户的立场上进行研发与制造。全体员工必须努力遵守和完善质量管理体系，不断积累提高质量水平所必须的技能技巧及产品和服务质量。
目标市场：福建省域市场、国内光学眼镜市场、周边省份市场、光电产业市场（立足福建-走向全国）
售后服务承诺： 快捷 热情 细致 主动 礼仪
管 理 手 段：合理与简单
华益通的形象：中国本土最具规模与实力的智能化、自动化高精密清洗设备精造厂商。
华益通的坚持：对客户的意见积极响应，认真对待！在客户领域保持良好的声誉！始终在竞争对手面前保持优势！
健全薪资福利
员工薪资应符合所有适用的薪资相关法律，包含：最低工资标准、加班费以及其他法定应有福利。
我们会实时透过薪资条或其它类似文件将工资支付的讯息传达给员工。
培训员工技能
我们努力提升员工的技术及能力，以提高员工的社会及经济地位。
劳资关系管理
保持无障碍的沟通是HUAYITON一直坚持的理念。我们相信透过各种沟通渠道，可以充分了解员工的心声，同时宣导公司讯息与政策。 例如员工意见箱、公司刊物、周早会等，以达到双向沟通的效果。我们在全公司不同的地点设有『我有话要说信箱』，员工可以选择署名或匿名反映各种意见，承办人员会定时收集并尽快回复！此外，为了让最高管理阶层听见员工的心声，我们有「总经理信箱」，员工可以直接写信给总经理。 |
